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制定有效的员工管理方案
开店总是需要考虑很多问题，如进货问题、装修问题、陈列设计问题等，这些都需要考虑清楚。其实最难管理的就是自己店铺内的员工。人是最琢磨不透的，特别是几个人凑在一起，更是不好管理。
有效的员工管理可以为店铺锦上添花，员工管理制度的内容包括：
1、员工的道德规范
2、员工的考勤制度
3、员工的加班值班制度
4、休假请假制度
制定员工管理制度要遵循一定的原则：
1、合法性
2、适合性
3、合理性
通过不断完善员工的管理制度，善用各项员工管理办法，那么店铺的管理工作就能进行得井井有条，店内的各项运作也将圆满顺利。
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