近，越来越多的企业专利管理人员都遇到一个问题，在进行部门人员规划时，都要面临管理层一个疑问，我们到底需要多少专利工作人员，与研发人员的比例保持多少才合适？
这个其实非常复杂。每个企业的业务类型不同，有的偏向研发，有的偏向贸易，对专利的需求不同，专利人员的规模肯定不可同日而语。同时，企业的专利工作范围不同，也会对专利管理人员需求影响很大，比如通常情况下，企业专利工作人员包括申请负责人员、检索分析人员、流程人员、许可诉讼人员、咨询顾问人员（包括合同审核、挖掘、风险评估）等，有些企业的研发人员比例大，申请数量多，对专利申请管理人员与咨询顾问人员的需求肯定更大。此外，专利部门工作委外比例也会影响人员规划，比如有些工作的内部人员亲自撰写，对人员的需求更多。
笔者曾了解过十几家企业的专利管理人员情况，但是要做系统研究，还需要更大规模的数据。请对这个话题感兴趣的企业专利管理人员联系我，在去除涉密信息的情况下提供一些了解的基本数据。比如专利人员总数、人员职能划分、与研发人员比例等情况。我将结合大规模的样本进行分析，分成不同企业类型统计，后形成一份企业专利人员构成与比例的调研报告，分享给大家。来源：原创 佑斌佑斌
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