武汉博宇的企业文化是一个团队在长期生产经营中倡导、积累，经过筛选提炼而成的，是企业的灵魂和潜在的生产力，是打造企业核心竞争力的战略举措。
“诚信、创新、安全、和谐、业绩”集中体现了武汉博宇电力设备有限公司经营管理决策和行为的价值取向，是有机的统一整体。其中诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障
【诚信：立诚守信，言真行实】
诚信是市场经济对企业的基本要求，公司视诚信为立身之本、发展之基、信誉之源。
公司奉行全方位的诚信理念。企业、管理者及职工都要讲求诚信。不仅公司内部要讲求诚信，在同社会、客户和合作者交往中也要讲求诚信。诚信集中体现在高标准的职业道德和商业道德上。
【创新：与时俱进，开拓创新】
创新是企业发展的不竭动力，也是公司永葆生机的源泉。创新的根本要求是体现时代性，把握规律性，富于创造性。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，努力提高公司全方位的创新能力。
坚持走以信息化带动工业化，以工业化促进信息化的新型工业化道路。努力把公司建设成为主业突出、拥有更多自主知识产权和知名品牌、国际竞争力强的跨国企业。
【安全：以人为本，安全**】
安全理念是既符合当前实际，又代表长远方向的文化理念。安全是公司创造优良业绩，实现全面、协调、可持续发展的前提。
【业绩：业绩至上，创造卓越】
业绩是企业一切生产经营结果的**体现，是评价企业发展*关键的指标，是衡量单位和职工贡献的重要尺度。每个职工的业绩是构成公司业绩的基础，公司把业绩作为体现社会价值、提升企业价值和实现职工个人价值的结合点。
积极倡导广大职工以昂扬向上的精神状态，努力追求卓越。把创造卓越的业绩作为公司永恒的目标和神圣的使命，以卓越的业绩展示公司强大的实力，以强大的实力在激烈的市场竞争中创造更加卓越的业绩，报效国家、奉献社会、回报职工。
【和谐：团结协作，营造和谐】
和谐是公司正常运营和持续发展的重要保障。内部和谐创造发展的动力，外部和谐提供良好的生存、发展环境。
充分保证公司、社会、客户、合作伙伴的正当利益。以理性竞争、合作双赢的理念正确处理与竞争对手的关系，营造和谐的发展环境。在力所能及的条件下，积极参与社会公益事业，辐射和带动当地经济、文化的发展，树立集团公司良好的公众形象。
| 表1:交流电压测量误差 | ||
| 量 限 | 分 辨 率 | 基本误差极限 |
| 20V | 0.01V | ±(0.3%读数+0.2%量程) |
| 200V | 0.1V | ±(0.3%读数+0.2%量程) |
| 500V | 1V | ±(0.3%读数+0.2%量程) |
| 表2:交流电流测量误差 | ||
| 量 限 | 分 辨 率 | 基本误差极限 |
| 200mA | 0.1mA | ±(0.3%读数+0.2%量程) |
| 2A | 1mA | |
| 10A | 10mA |
| 表3:工频相位测量误差 | ||
| 范 围 | 分辨率 | 基本误差极限 |
| 0～360° | 1° | ±2° |
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