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本公司生产设备，产品技术精良，质量检测手段齐全。是国土资源部、部、卫生部等定点生产厂家。在国内市场具有较高的声誉和知名度。在企业发展的历史中曾荣获“省级单位”、“重合同守”企业、“管理状态a类”企业等多项荣誉称号。
近几年来，我们依靠坚实的管理基础向管理要效益，依靠产品优势向市场要效益，以优质的产品和优良的服务，在客户心中树起了良好的企业和产品形象。我们的承诺是：顾客满意是我们永远追求的目标，为顾客提供优良产品是企业发展的根本宗旨。
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纤维一次不可能拉伸很多，要反复多次加热拉伸，拉伸前应对拉伸的总长度心中有数，从而做到对各段的拉伸长度也有数，全部拉完后应用尺量一下总长度，如长度不够可再重复进行，特别注意尺寸不要拉过头，并**进行适当调整，操作应在熨烫台上进行，在家中可在桌面上铺一层毯子进行，全部完成后很好能经过人像机加热形和冷却定型。
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如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，来制作商界人员的制服。用各种化纤制作的制服，在短时间之内，大都色彩鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地降低制作成本。只是它们往往经不起时间的考验，穿的时间久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还极易跳丝或产生静电。这样一来，就令其给人以劣质低档之感，因此而被人们打入另册。所以，即使不要求员工穿制服，往往也比要其身穿低档劣质的化纤制服所留给社会各异的印象要好上百倍。
第二，色彩要少。统一制作制服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。
具体来说，选择制服的色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工制服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。
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