社保代理,对企业而言：
将人力资源管理业务进行外包,很大程度上能够使企业摆脱杂务的干扰,降低企业风险,引导企业发展核心竞争优势,专心经营核心资源.
(1)社保代理操作非常规范,所以能够很好的遏制随意性的员工管理和薪资问题,使管理过程中的公正性和规范性大大增强.
(2)人力资源部门有了社保代理能从重复性而且非常繁重的社保工作上解脱出来,能更好的专注在企业核心的战略性工作中,进而可以提升人力资源管理的核心竞争力和高度.
(3)社保代理能够舒缓资金压力、降低成本,克服很多企业的规模经济弱点.
(4)因为社保代理流程的简化,给企业节约了大量时间,员工的满意度也有所提高.
(5)风险方面,不用因为投资于人才造成的不确定风险而担心.
(6)由于可以接触新管理技术的机会,企业对应的效率和速度也随之提高.
社保代理，对个人而言：
您是以下情况的人员可以选择我们，让我们给您代缴保险。
(一)济南各类企业、个体工商户、驻济机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二）企业参保人员较少，成本过高没必要聘用一个人事专员（人事主管）的企业，委托第三方集中办理成本较低；
(三）没有办理资格的企业，如驻济办事处等没有税务关系无法开户的企业等
(四)流动就业人员(自由职业者)；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)外省市转移至济南的就业人员；
(七)中途断缴或未缴纳社保的人员；
(八)一年后想要孩子，欲享受生育保险的；
(九）外地户口想让孩子在济南上学，父母双方需要一年的社保证明
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