暴力方式裁员、恶意欠薪,人力资源专业管理,广州人力资源外包
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【导读】:公司使用暴力方式裁员恶意欠薪 不要把年终岁末变成劳动者权益“失血期”。近日,网易裁员一事引发网友热议,事件双方就裁员过程的讲述存在偏差。网易承认简单粗暴的裁员行为,但对该员工展示的“业绩排名”不予认可,表示仅为其工作量排名,绩效考核依旧不合格。有网友质疑,绩效不合格的员工为何被分配的工作量却居高不下?绩效考核的标准是否公平公正?
说到底,企业和劳动者的地位从未分高低,始终应平等。劳动者是企业发展的基础,以劳动者利益为先,就是为企业谋利益。企业管理者须知,倘若罔顾劳动者权利,站在道德和法律的对立面,其经营之路将行之不远。
企业发展的同事,不仅要保证员工的合法权益,同样也要履行相关社会责任。
作为企业和员工的桥梁——人力资源部起着至关重要的作用,繁琐复杂的人事工作也必将影响着相应的工作效率,社保代理助力解决,提高效率,提高员工的满意度。
社保代理的服务内容:
1 、根据客户公司或个人客户要求,做出**社保代理方案;
2 、代买社会保险、建帐和月报手续;
3 、负责参保人员的增、减员和异地转移手续;
4 、负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续;
5 、负责办理基本医疗保险人员增、减、诊所变更和存折领取手续;
6 、代理企业及个人社会保险补缴手续;
7 、负责办理工伤认定、费用支付相关手续;
8 、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
欢迎来电咨询:汪生 13660708747(微x同号)
总部地址:广州市天河区华港商务大厦803
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