深圳办事处社保代缴，深圳办事处员工五险一金代缴

对于许多大企业来说，社保问题并不是他们担心的问题。他们有能力按员工的实际工资帮员工办理社保，但是对于社保问题，国企依然会遇到许多尴尬，如操作者对劳动法的不熟悉，对社保法认识不全，办理操作还是显得不专业，办得不够干练。这样会导致企业会经常出现一些社保问题，员工不清楚社保知识，操作人员不熟悉社保内容导致企业陷入员工信任危机。怎样让企业专业的对待社保问题，不让公司企业陷入绝境，面临更大的问题。找一家好的社保代理公司就能轻松搞定。

我司办理流程：

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认双方合法资质；

2、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

3、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

4、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；

5、做好费用明细，贵司确认无误进行汇款，到账后我司办理增员，后续跟进服务。

服务优势主要体现在以下方面： 1、是全国性人力资源代理服务机构 2、拥有高水平专业咨询队伍、高素质的服务团队及将近14年人力资源服务经验； 3、集成统一化、标准化、专业化、数字化、透明化和人性化的人力资源基础服务平台； 4、完善的机构机构及“1对1”贴心服务体系； 5、独特的政策优势和深厚的ZF背景； 6、在劳动争议、仲裁和诉讼方面丰富的经验和解决方案、途径； 7、向客户提供丰富的雇员福利产品体系和多样化的解决方案； 8、**并推广的“人效提升管理”理念和围绕“人效”的丰富产品

例如：社保代理对企业的帮助有哪些？企业通过劳务派遣资源公司购买社保的好处有：

（1）、成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买深圳更低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作！

（2）、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

（3）、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续；

（4）、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，选择生育医院，办理相关手续，更后再领取生育津贴，转交到贵司；

（5）、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；

（6）、简化公司流程，降低企业成本；