这样去判断企业拓展培训的效果

      不少公司在忙碌的日子中，都会抽出一些时间来进行企业拓展培训，那么在广州，企业拓展培训也成为每个团队和企业的人员，进行协作训练和默契培养的有效方式。为了使彼此之间的关系更进一步的拉近，所以组织企业拓展培训，关心的就是在拓展过程中，能不能很好的和有效的提高团队的奋斗力和凝聚力，并且也希望，在拓展过程中所收获的，都能够很好的带入到生活以及工作中，所以企业拓展培训是不少公司关注的点。那么我们就来看看，怎样去判断企业拓展培训的效果。

       一、其实在企业拓展培训完成目标训练后，是不是就可以达到很好的效果呢？当然不是，人也并非是马上就能吃成胖子，需要时间一点一滴的积累，如果员工在企业培训中认真训练，日常吸收的内容比较多，就会在平时实践中，慢慢地去理解和消化以便达到**的效果。

       二、训练过程中的一些实践活动可以使我们更好的看到，每一位员工的优缺点，在经过训练后，如果员工对自己的生活和工作态度，都有一些·改变，同时自己又有高度的责任心，那么说明企业拓展培训起到了一定的作用。

      三、在训练活动的过程中也有专门的的记录测评者，在整个企业拓展培训中进行记录，还有对参加人员的积极情况都有所进行记录，这样就会知道达到了什么样都效果。

       四、在以往都有不少的人员进行企业拓展培训，而加的人员有员工也有管理层，我们可以对他们进行采访，对于他们在受训后所有的状态和感受进行提问，，也要访问不同层次的人员来听听收获，以此来达到测频企业培训的效果。