企业拓展培训方案应该这样策划

      不少想要参加企业拓展培训的公司先要策划出企业拓展培训方案，那么应该考虑哪些问题呢？下面我们来看看吧.

      首先专业的企业拓展培训方案离不开前期的沟通和了解，需要参加企业拓展培训的客户提供真实可靠的信息。有一些客户在与拓展公司沟通时首先关心的是企业拓展培训需要多少钱，然后就是拓展训练方案，*后才提出要求。假设价格不符合他的预期那么就不会与企业拓展培训机构详谈下去。事实上企业拓展培训在制定方案时需要几个要求。

 这几个要求主要是前期调查、参加企业拓展培训的时间、参训人数、选择企业拓展培训场地以及培训目标。前期调查包括对参加人员的身体状况，和参加过同类活动，能否在预计时间参加等等信息进行调查。也包括对企业拓展培训机构的资历以及能力进行调查比较。　　      第二个就是参加企业军训拓展的时间。参训季节参训天数等等，这对于企业拓展培训策划事提供了非常有用要求考虑。　　      第三就是确定参训人数。参加的人数过多过少，都是利于课程设计和培训实施的，虽然培训场地能够接待和项目轮换能力比较多，人多也可以安排，但是课程质量和过程会受到影响，人数过多需要分批参加效果会好些。所以参训人数对策划也是非常重要的　　

      4、选择风景优美拓展训练场地，有特色的基地是拓展训练活动的不错选择，选择距离为1个钟头以内车程的基地比较合适，太远会一个影响课程。*好能够提前一周在同一时段对路程的状况进行反复确认。　　      5、培训目标对企业拓展培训也很重要，沟通课程和培养团队精神的课程人员组成复杂些，但是有利于课程实施，主题的课程*好是主体参训人员与之符合，对销售人员的话激励的课程就具有很强的针对性。

      我们要如何判别我们方案呢？如果别人能按照你的企业拓展培训策划方案不需要你的指点，就能准确达到策划方案想要达到的效果，那么就是一份成功的策划方案。