武汉企业缴纳社保基数标准

　　武汉新成立公司如果跟企业员工办理社保呢？下面武汉翰德人力带你了解：

　　第一步：开设企业社保账户。

　　企业应该在成立公司时就应该，办理社保账户的开设，办理社会保险登记需要的材料有以下这些：

　　1、工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件)。

　　2、组织机构统一代码证书(原件和复印件)。

　　3、税务登记证(副本)。

　　4、单位开户银行全称及帐号。

　　第二步、开设企业社保账户的办理程序。

　　1、单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，携带上述材料到社保经办机构办理登记(开户)手续。

　　2、单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。

　　3、社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

　　第三步、企业为员工办理社保的程序。

　　企业社保办理，企业在员工新入职后，企业应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。

　　以上这些就是小编为大家整理企业社保办理是流程，相信大家通过以上的介绍后，对于企业社保缴纳方面也有一定的认识。如果你的公司比较少没有专业的人员负责员工社保办理工作的话，可以委托我们武汉翰德人力集团代理企业社保。

　　因为选择武汉企业社保外包，有诸多好处，如：

　　1.解放HR双手：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如薪酬规划，绩效考核，企业文化建设，员工福利管理，培训等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展。

　　2.专业的事情让专业的人去做能得到更好的结果：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。

　　3.降低用工风险：企业为了节约成本很多企业都是按*低基数缴纳社保，一旦被社保稽查部门稽查到会面临补差和罚款。

　　4.帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。

　　好了，关于武汉企业社保外包就介绍到这里，希望对贵企业办理社保有所帮助，如需武汉翰德人力集团协助办理社保，可在线咨询。