ST庭秘密管理系统模式开发

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　在互联网时代，讲究的就是“快”。在电商迅猛崛起的时代，只有快才能把握商机，节省下来的时间就可以使用在运营和管理等方面上去TST庭秘密分销系统为什么那么火爆?

　TST庭秘密分销系统之所以能够在微商界存活那么长久，并且将品牌打响是因为它采用了一种超好的代理分销模式，让消费者变代理商，帮推销产品，通过创新的销售思路将消费者变为推广者，让更多的人自愿的帮你推广产品。

　TST庭秘密分销系统是一个颠覆传统销售方式，以一种创新的推销返利的模式刺激经销商卖货，多种推广奖励机制，能够助力你实现一站式解决产品销量低，让你能够基于社交平台解决品牌传播慢的难题。

　我司优势

　TST庭秘密系统模式解说：

　　一、代理分为“金卡”和“银卡”两个级别：

　　TST入门级（银卡）：

　　1、代理提交资料免费领卡

　　2、享受0.925折+18%返点

　　3、银卡不能招代理，智能自用和零售

　　TST晋级（金卡）：

　　1、银卡30天内业绩满2500

　　2、每月5、10、15、20、25月末后一天在系统内申请升级

　　3、金卡可以发放银卡

　　4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖

　　5、金卡可以组建团队，终裂变成家族

　　二、金卡业绩分为三部门：

　　1、个人零售业绩提成（假如个人业绩为50000x22%=11000）

　　金卡F：销售业绩2500-5000，提成18%

　　金卡E：销售业绩5001-15000，提成20%

　　金卡D：销售业绩15001-50000，提成22%

　　金卡C：销售业绩50001-15万，提成24%

　　金卡B：销售业绩15万-25万，提成26%

　　金卡A：销售业绩25万以上，提成28%

　　2、直属金卡代理差额提成：

　　个人业绩提成比例-代理业绩提成比例（前提是个人业绩必须大于代理）

　　㈠、24%-22%（A)=2%（10000x2%=200)

　　㈡、24%-20%（B）=4%（5000X4%=200）

　　㈢、24%-18%（C）=6%（3000x6%=180)

　　㈣、24%-18%（D）=6%（2000x6%=120)

　　四项合计：200+200+180+120=700

　　三、团队教育奖金：

　　所有银卡个人业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%

　　所有金卡团队业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%

　　银卡奖金：银卡C+银卡D=（3000+2000）x1.5%=75

　　金卡团队：金卡A+金卡B=（44000+12000）x3%=1680

　　总收入：11000+700+1755=13455

　　微商的这种渠道代理模式中，其实并不新鲜，其实就是简单粗暴的把传统

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