绍兴众一劳务派遣，人力资源公司

咨询热线：13071962233，欢迎各大企业来电洽谈。本公司可以代缴个人（公司）社保公积金。

宁波市众一人力资源有限公司 

    宁波市众一人力资源有限公司(宁波杭州湾新区众一劳务派遣有限公司)成立于2017年6月，位于宁波市杭州湾开发区，市经工商管理局登记注册、劳动和社会保障局批准许可成立的合法、正规、专业的人力资源管理服务机构。

    众一ZONIEE以人为本为宗旨，以客户服务为中心，以资源开发为导向，以实现共赢为目标；致力于农村劳动力转移、院校人才开发，以专业、创新的模式推动劳务输出、校企合作，发展成长为长三角地区企事业单位提供一站式人力资源解决方案的人力资本经营服务专家，让人力资本实现大价值，从而推动社会发展。公司汇集业内精英，依托全国范围的服务网站，**的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供多层次、高效率的人力资源服务。公司拥有丰富的劳务派遣及外包项目管理经验，建立了规范而系统的管理体系。从员工招聘、入职、培训、日常管理及考核、离职、员工关系的构建、劳务关系的处理及应急预案，均有系统化的执行流程及方案。

    宁波众一HR关联公司惠州市众力为三星电子、TCL电器、联想、比亚迪、美的等大型企业输送人力近十万余人次，在业内有着良好的信誉与口碑。众一公司依靠强大的全国战略性布局网络优势，与珠三角、长三角分公司紧密合作，**匹配企业用工信息。从企业洽谈、签订协议、劳务输出、人员入职、自建食堂、日常管理、薪资发放等全部自主完成，减少中间环节，降低对接风险，真正做到“一站式保姆化”服务。公司业务拓展范围辐射长三角地区，已经为区域内多家企业提供了人力资源服务。

    众一传承传统，拒绝平庸，不断创新，聚焦于**资源的开发，为客户提供有效价值的服务，让人才在工作中实现价值人生。

宁波市众一力资源有限公司主营范围：宁波人力资源信息咨询；宁波劳务派遣业务；以服务外包形式从事生产线管理；宁波国内建筑劳务分包；宁波保洁服务；宁波企业管理咨询服务。宁波普工,长期工,临时工,短期工。

面向杭州湾新区宁波慈溪海曙,江东,江北,鄞州,镇海,北仑,宁海,象山,慈溪,余姚,奉化,上海所有企业，欢迎企业人事前来咨询.

网址：http://www.nbzyhr.com

人力资源外包和劳务派遣的区别

劳动力需求的不断增多，各种劳动形式开始出现。企业为保证核心业务的发展及人力成本的控制，会将自己不擅长的业务外包出去，由此出现了人力资源外包和劳务派遣。人力资源外包和劳务派遣都是属于第三方服务，那么两者之间有什么区别呢？

人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略，旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

人力资源外包和劳务派遣的服务内容不同：

劳动派遣的服务内容有：

1、代办企业和员工缴纳各项社会保险等。

2、代企业和员工缴纳住房公积金，转移人事档案、社会保险;。

3、代存企业劳动人事档案。4、代企业办理与劳务派遣工解除(终止)劳动合同。

4、代办招聘员工、引进人才。

人力资源外包服务内容有：

1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。

3、代办人才引进、居住证、就业证手续。

4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续。

5、提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等。

6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。

人力资源外包和劳务派遣销售额计算方式区别

劳务派遣：扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后为计税销售额。

人力资源外包：不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。

以上两点就是人力资源外包和劳务派遣的区别，关于这些还有什么不懂的欢迎留言咨询，空间无限很乐意为您服务。