很多公司的人事部门负责人都会谈到，现在的年轻人不比以前了，物质条件都很好，没有吃过苦，进入公司后，都不能够很好的适应环境，情绪抱怨离职的比比皆是。确实如此，大学生从学校毕业踏入社会，面对职场生活带来的压力、改变并不都能很好的适应。学生面对的是无私奉献的老师，而员工面对的是挑剔的客户和高标准要求的上司。当职场新人遭遇委屈、无助、失落、挫折时该怎样调整自己的心态和情绪呢？是放弃、抱怨、还是选择继续前行？铁军企业拓展培训根据目前新员工入职初期职业发展结合企业文化，特别研发了针对新员工入职初期的课程，帮助新人以良好的心态融入团队，突破自我，以此增强企业核心竞争力，从员工入司初期奠定坚实基础。
新员工入职军训课程目标及收益执行力：执行能力是员工*重要的能力，组织与团队的各种决策必须通过各级员工的执行才能实现，员工执行是否到位，是企业发展的重要决定因素。员工没有做事的能力，一切都是空想！以任务为导向，训练新员工没有任何借口的执行能力。
荣誉感：军人视荣誉为生命，任何有损军人荣誉的语言和行为都应该绝对禁止。同样，如果一个新员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。可以说，荣誉感是团队的灵魂。以公司文化为载体，训练新员工对公司文化的认同感、归属感和荣誉感，让员工以成为公司一员而骄傲。
适应能力：一个人的能力有大小，但关键要看认真专注的做事态度。在任何困难、危机、激烈的环境下，首先要端正态度，这样才能承受各种压力，适应各种竞争。承诺是改变态度的开始！以自我承诺的形式，训练其态度，使员工具备面对任何变化的适应能力。
作风：树立优良工作作风是实现企业部门职能的有力保障。只有员工具备严谨认真、自动自发、追求速度、富有勇气、充满热情、善于学习、懂得付出的工作作风，才能实现个体“知识人”向企业“价值人”的转变。作风就是效率！效率就是要员工具备务实能力。
战斗力：优越的环境催生惰性，温室的鲜花经不起风雨。只有在困苦艰难中磨练出坚强的意志，才有资格享受幸福！只有艰苦卓绝的环境才能使人意志坚定，一往而无前！通过体味从未有过的艰苦，磨练坚定不移的意志，使其具备同困难进行到底的战斗能力。
沟通力：只有屡战屡败，屡败屡战，越挫越勇，才能练就真正的团结。团队经受挫折并不失败，真正的失败是放弃沟通不再团结！团结的力量源于挫折之后的沟通，所以训练中经历失败经受挫折的过程就是沟通团结的过程，就是让员工具备为胜利扫平道路的沟通能力。
职业能力：戎装在身、面涂油彩，火一样的精神在心底燃烧，在**的军旅氛围浸泡下，“尊重、忠诚、勇敢、拼搏、正直、热忱……”这样高贵的品格时时把人包裹，就是要让员工在行动上体会，在思想上领会：职业能力就是做人！就是要让你的员工无论在什么样的工作岗位上都能具备**的职业能力。
团队凝聚力：训练场就是战场，一切从实战出发，实战是训练协作，达成高效的**方法！训练中学员只有集体合作，协同配合，相互激励才能完成任务，这里没有个人英雄只有团队英雄。促成和推动企业顺利达到预计目标和业绩，一定要快速提升团队完成各种指标的能力，一定要快速打造一支高绩效精英铁军团队，一定要团队富有协作能力。
以上是关于铁军企业拓展培训分享新员工入职军训课很重要的内容汇总，希望对你有所帮助哦。铁军企业拓展培训中心拥有一支**教练/教官队伍，团队成员多是来自于中国**部队的退役军人，他们不仅具有过硬的军事技能，而且具有非常深厚的理论文化功底，具有多年的教学和培训经验；他们长期从事人力资源开发和管理培训工作。具有良好的人文知识背景、心理学、管理学等，在管理、拓展培训、研发等领域都有所作为。每名教官都身怀绝技，在团队管理及执行力训练中，让集体荣誉、服从、执行、团队综合战斗力等概念在企业员工中得到有力渗透！
黄埔铁军拓展培训中心以“弘扬黄埔精神 锻造企业铁军团队”为宗旨，让学员们深刻体验在特定环境下，感悟“黄埔精神”对工作的重要性，这是一次增强企业员工使命感和责任感的特殊训练！更是企业团队意识和集体荣誉感的升华！让企业团队**演绎执行力、凝聚力及战斗力对团队的重要意义。让企业管理者领悟在没有硝烟的战场上提升执行力、凝聚力、战斗意志对企业发展壮大的重要意义。基于客户需要更高质量的培训要求，不断研发和引入国内外**的现代管理理念和管理方法，建立创新完善的培训体制，打造珠三角**的策划、研发和执训团队，为客户提供**的专业化服务。
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