日常工作中大家都忙于自身的工作或学习中，互相交流的机会少之又少，如果分属于不同的部门的话那么就更加陌生了，所以企业拓展培训的目的就是能在比较短的时间能达到互相交流和了解的状态，因此企业拓展培训选择活动形式能是互动性强并且难度不大的。当然如果团队成员都已经比较熟悉了的话，那可以考虑多变换企业拓展培训的形式。
如果经费预算有限，并且不想占有员工的假期时间，而具性价比的团建场所或是团建活动策划就是在直接的公司内部组织相关的团建游戏或活动，只需要先确定一个团建主题，然后通过这个主题去布置场所并且策划和设计更加符合这个主题的游戏或活动，例如如果是围绕情人节或是中秋节等等这类节日的团建活动，那么在游戏的设计中也应该凸显相关的主题在游戏，或活动中加入企业的文化元素或是一些小礼物或是定制礼品，就可以让游戏更加具有吸引力。如果公司场地足够宽敞或是有独立的休闲室或是娱乐室，那么20人左右的团队就完全可以在自己的企业内部组织，或是找一些免费宽敞的场地，操作难度不大，而且可以很大的节约经费，可以把更多的经费放在游戏的产品设置中去，同时通过很多互动性极强的小游戏就可以达到非常好的破冰目的。
企业拓展培训注意事项：如今团建之所以不受员工的欢迎就是因为形式老套还非要占用大家的业余时间，因此很多员工不但不领情还个个怨声载道的。日常大家工作时间繁忙而且饱和，如果再碰上加班的话那就更少私人时间了，因此有一大部分员工都希望能有自己多一点的私人时间，所以团建活动尽量不要占用员工的周末假期时间，但是如果以企业的角度来说又不能因为团建的时间占用太多的上班时间，因此策划者就要掌握好其中的平衡点，即如果需要占用到员工的周末时间时，那么团建活动时则应该策划的更加新颖有意义，让员工吃的好，玩的嗨，还有礼物拿或是一看就觉得逼格满满这样才会让员工觉得自己的时间花费的才有价值，而且这样的团建活动不宜过多，以少而精为原则，如果是需要占用到日常上班时间则这样的团建活动就应该策划的更加“快、准、狠”，团建策划的应该紧凑一些，更具性价比同时又能让大家都参与其中，调动大家参与的热情以达到团建目的，一般放在员工下班的前2-3小时左右比较合适。
企业拓展培训进行的好，能够加快一个公司的发展脚步，让那些新成立的公司能够更快的站稳脚跟，能够让公司的员工和老板能够上下一条心，其实不管公司大小，只要团结，发展进程就不会太差，只要努力，上天一定会回馈一份让你满意的收获。
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