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今天分享一则有关竞业限制的知识点

问：竞业限制补偿金标准低于离职前12个月平均工资的30%，是否构成没有足额支付竞业补偿金？

答：高院仅规定，没有约定的，可以依照前十二个月平均工资的30%确定，不过约定可否低于30%，不同地方有不同的裁判标准，甚至深圳规定不得低于50%。

所以这个问题要结合当地的规定来看，没有统一的标准。

海南有哪些好的人力资源公司呢？有没参考标准呢？

好服务的十大标准

1、经营资质——基本要求

2、服务经验——提前预防

3、资金安全——保障权益

4、服务团队——职业素养

5、服务流程——体系管理

6、信息保密——杜绝泄露

7、服务口碑——客户认可

8、服务反馈——准确无误

9、响应速度——及时解决

10、网点规模——遍布全国

海南社保代缴公司简介

骏伯人力资源有限公司—一家z业从事人力资源服务的企业：

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