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劳务派遣定义：

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

与传统的用工方式相比，劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求，得到了广泛的应用。

劳务派遣的优势

1、有利于人力资源管理：由劳务派遣单位集中管理，从而减少了用人单位人力资源部门在这方面的能源投入。此外，社会保险等一系列程序也将由劳务派遣单位操作，以帮助用人单位的人力资源部门重点关注其他方面，从而提高人力资源管理的效率。

2、防范风险。劳务派遣单位通常具有更为丰富的人事管理经验，并且对于劳动法律法规更为熟悉，可以提前做好风险防范

3、有利于降低用人成本。

在劳务派遣关系中，虽然雇主需要向劳务派遣单位支付一定的费用，但同时，包括招聘，培训和工资支付在内的大量工作可以移交给劳务派遣单位。而且，由于劳务派遣的灵活性强，雇主可以根据岗位的实际需要更好地利用劳动力，避免这方面的资源浪费，从而实际降低成本。

东莞骏伯劳务派遣公司简介;

骏伯人力资源公司成立于2003年，有近20年的人力资源外包工作经验，作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，立足珠三角，建立了以北京、上海、广州、深圳为中心的 300多个网点，为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公j金属地化管理平台，具有完善系统的操作流程，保障客户的利益。

荣誉：全国人力资源服务诚信示范机构，连续15年守重企业，百强劳务派遣机构

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