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HR资讯：

全市人社系统营商环境提升攻坚行动动员大会召开，明确了14项指标任务32项工作完成时限、负责科室和分管领导。根据部署，市人she部门将着力打造人社便民服务品牌，实现“一卡通用”，推动以社保卡为载体集成加载政务服务、社会保障、医疗健康、惠民惠农补贴等各类民生服务；全面推动人社服务进驻粤系列平台，实现更多政务服务事项“掌上办”“指尖办”；持续精简申办材料、简化办事流程，实现“少填、少报、少走、快办”的效果；积极推动人社系统内外数据互联互通，让数据多跑路、群众少跑腿。

会议要求，要牢牢把握工作目标，建立工作方案和台账，对照抓好落实；要深入推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”服务模式，力争实现人社业务“一窗通办”，切实为广大企业群众提供的人社政务服务环境。

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1、在于将非的社保业务流程交由三方机构办理，帮助HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来，省人工成本的同时让HR专注于自身工作，提升企业人力资源管理效能

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骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

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