发明专利在职称评定中的价值

     在实务操作中，企业或者单位申请发明专利，作为发明人呢，可以作为创新成果展示，可以用于职称评定，结合我国特有的职称评定体系，发明专利具有不可替代的价值效果。

这种价值效果体现在以下一些方面：

    比如说，发明专利能体现发明人的创新创造能力、学术地位和影响力。

发明人专利含金量比较高，这是对发明人在技术领域创新成果的认可。而众所周知，在职称评定中，创新能力是评价人才的重要指标之一，创新性人才，也是大家所认可的，而拥有发明专利表明发明具备独立思考、解决实际问题以及行业技术发展的能力。

    不仅如此，发明专利在一定程度上反映了发明人在学术界的地位和影响力。因为发明专利并非轻易能获得，审查过程中，需要经过创造性、实用性和新颖性的严格审查，这样一旦获得发明专利授权，往往有助于提升个人在同行中的声誉，为职称评定加分。

    再比如说，发明专利具有保护和商业价值，是科技进步奖和科研成果的重要体现。

一般来说，如果发明人获得了发明专利授权，就可以获得一定的法律保护，有效防止他人侵犯其独有的技术权益。不仅如此，发明专利还具有较高的商用价值，可以为个人或企业带来经济效益，可以分享企业中利用专利获得的利益。

    特别是，发明专利可以作为申请科技进步奖或科研成果的依据。在职称评定中，获得科技进步奖或科研成果对评审结果具有积极影响。而且，对于发明专利，我国政府提供了一定的政策支持，如税收优惠、选拔优先等。这些政策优势有助于个人在职称评定中脱颖而出。

     正是因为发明专利的价值高，与职称评定之间存在密切关系。在当今社会，创新能力被视为衡量一个人才的重要标准，而发明专利则是创新能力的具体体现。我国相关部门为了鼓励创新，将发明专利纳入职称评定体系，作为评价人才的重要依据。特别是，发明专利具有较高的技术价值，其应用和推广有助于促进我国科技进步。在职称评定中，具备技术成果转化能力的申请人往往更受评审委员会的青睐。

因此，发明专利作为评价人才创新能力的重要指标，在职称评定中具有不可替代的价值。对于专业技术人员而言，拥有一项或多项发明专利，对于职称评定具有积极意义。这也正是诸多正高评定中，要求以关键发明人拥有一项或者多项发明专利的原因所在。

    那么，发明专利好申请吗？授权率怎么样呢？

    因为发明专利存在授权难（要经过初审和实质审查，检索范围广）、时间长（一般两到三年），为了解决这两个问题，目前比较流行的做法，就出现两种，一个针对授权难出现的包授权操作，另一个就是针对时间长出现快速审查通道。

一般来说，发明专利包授权是指一些专利代理机构或公司为客户提供一种服务，承诺在一定时间内帮助客户申请到发明专利授权。这种服务对于一些急需发明专利证书的人来说可能具有吸引力，因为发明专利的授权过程较长、要求较高，而能让客户获得满意的办法，就是承诺一定给下证书，似乎吃了定心丸。

     这种情况的存在，明显是符合了大家的凡事必须有结果，而且必须达到要求的希望，但因为专利申请本身存在审查过程，有些时候打包票的做法，反而容易滋生一些风险和问题，特别是发明专利，也容易造成一些纠纷。

一个是，这些不实的承诺可能会造成一些时间和钱的损失。

     发明专利的授权成功率受多种因素影响，如专利的创新性、实用性和撰写质量等。因此，过分强调包授权的宣传可能存在夸大和不实之处。部分机构利用发明专利包授权的概念吸引客户，收取高额费用后，却无法兑现承诺。在这种情况下，客户损失了钱和时间，却未能获得满意的成果。

因为发明专利一般涉及到的时间比较长，而难度大一些，如果事先没有沟通好，或者说对包授权本身的风险认知不足，可能就会被一些宣传所迷惑，甚至在后续出现找不到人，或者是事先说好的包授权无法兑现问题，这在做发明包授权业务的时候，需要考虑的一个问题。

原创 一丰龚先生 发明与专利

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