无锡比亚迪新能源5吨电动叉车
江苏比亚迪电动叉车总代理：158 5280 5975 朱经理
发布2024年度ESG报告，持续深化可持续发展实践
近日，发布《2024年度环境、社会及管治（ESG）报告》。锚定“聚，提升可持续的工业未来”的ESG使命目标，报告系统披露了公司在环境、社会及管治（ESG）领域的战略规划、生动实践与坚实承诺。
2024年，是聚焦主责主业加快创新创造的奋进年，也是系统构建具有行业特色的ESG战略管理与实践体系的强基年。作为工业车辆行业企业，公司扎实推进可持续发展“BOOST”战略，全面深化ESG管理，持续提升ESG表现，年度Wind ESG评级从BBB级跃升至A级，接续入选上市公司价值评选“双百强”，并上榜“国有企业上市公司ESG·先锋100指数（2024）”，为实现经济繁荣、环境可持续和社会公平积极贡献了智慧与力量。报告显示，以科技创新为核心，在企业治理优化、绿色低碳发展、社会责任履行等方面取得显著成效。
合守正之力
筑牢治理“压舱石”，塑造信赖企业
围绕完善特色现代企业制度，全面强化董事会功能，加强合规内控管理，筑牢风险合规“三道防线”，并深化党风廉政建设，持续推进“三不腐”机制，营造风清气正的干事创业环境。作为确定的安徽省唯一一家国企改革基层联系点，公司在2024年度持续推进风控、内控与合规管理的深度融合，深入实施国企改革深化提升行动，创建世界专业示范企业方案获全国“A+”等次。同时，宇锋智能成功入选“科改示范企业”，公司成为具有“双科改”资质的省属企业之一。
合创新之力
擦亮绿色“新名片”，锻造匠心产品
紧扣“以人为本，以精品回报社会”的核心价值观，通过产品与服务双轮驱动发展，持续锻造精品。2024年，公司全面开展大质量建设，所有运营地的均在有效期，且多项产品获得国际质量。公司加速构建“基础研究+技术攻关+成果转化”的全链条创新体系，全年研发投入占比超6%，平衡重AGV荣获美国国际工业设计（IDEA）银奖，顺利实现全球吨位55吨锂电池叉车交付及重装产品全系列锂电化，公司产品电动化率已超65%。作为，公司持续深化标准创新，2024年度主导参与17项国际国内标准制修订工作，并成功推进体系落地，荣登安徽省发明百强榜。在责任供应链建设领域，公司制定《供应商管理工作办法》及《供应商行为准则》，以ESG管理提升供应商可持续管理水平，共筑工业车辆行业可持续发展新生态。
合员工之力
书写人文“关怀篇”，共筑和谐团队
秉承“以奋斗者为本”的人文理念，持续优化人才和激励机制，努力拓宽员工成长通道。在全球各运营地，公司均积极倡导多元化与本地化，充分尊重并融入各地区文化习俗，致力于构建更加开放包容的工作环境。全年在员工培训与发展方面共计投入546.33万元，员工人均受训22.03小时。同时进一步强化安全生产责任，开展安全生产治本攻坚、健康企业建设，加快推进安全生产治理体系和治理能力现代化。全年在员工职业健康安全方面共计投入909.64万元，并荣获“合肥市健康企业”称号。
合生态之力
织就责任“生态网”，铸就永续事业
积极响应国家“双碳”战略，以绿色转型为方向，争当低碳排头兵。2024年，公司启动“环保合规管理再提升三年行动”，优化三废排放管理，圆满完成年度节能减排任务，并提前顺利实现五年规划环境目标。公司持续扩大绿电交易、建设光伏电站，报告期内绿电累计采购量达4,800.3万千瓦时，光伏电站建设容量超20兆瓦时，全年光伏发电1,888.13万千瓦时，有效减少温室气体排放共43,000tCO2，相当于植树约235万棵。
合社会之力
共绘发展“同心圆”，建设繁荣家园
大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以服务社会为己任，争当公益表率。公司积极投身公益慈善事业，采用“以销代帮+以购代扶”的模式助力乡村振兴，全年投入乡村振兴及公益捐赠项目资金合计556.06万元。积极组织多样化的志愿活动，如安徽省劳模进车间宣讲、“岗位学雷锋 争做好员工”、新生报到等，广泛弘扬志愿服务精神，并将这一精神延伸至海外运营地，热情参与当地社区志愿活动。深化与国家举重队战略合作，举办“传承奥运精神”专题报告会，并积极赞助海外体育赛事活动，助力构建更具健康活力与人文温度的社会共同体。
一群人，一辈子，干好一件事
立足新起点，将以习近平新时代特色社会主义思想为指导，以科技创新驱动绿色转型，以责任生态塑造全球价值链，以治理典范行业新风，矢志打造具有全球影响力和竞争力的世界企业，奏响“让世界更”的时代强音，共创更美好更可持续的未来！
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