直销奖金结算系统

2015年千度公司的**直销软件奖金结算制度：前期销售折扣吸引新人，留住顾客。超额奖金保中层，使得从事这项事业的伙伴拥有青年人的未来、中年人的舞台、老年人的依靠，是个人人符合，人人适合从事的好机会。那我们挣的钱是从哪里来的？千度直销软件奖金结算制度来源总共有九项。

一．零售利润20％

零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的价额。如：沐浴露：38（零售价）-30（优惠价）=8(零售利润)。

二．销售折让（2—10%）

 营业额1000 2000 4000 6000 10000折让率 2% 4% 6% 8% 10%

两个特点：两月累加，只升不降（也包括职称） 备注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩（1元=1点）

计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金

例一：假设当月你自用千度产品加上分享给亲友的产品达10000元（点），即获得10%的销售折让，10000*10%=1000元。

从以上举例计算，我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣分区表的价值与内涵如下：1、开分店的原理 任何一项生意如果只是一家单店，生意再好，收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，因为全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万元，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然也是大事业。销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了千度产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，等于你开了一家分店。

当你深入了解千度事业的本质、价值及远景。学会了产品知识，培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人，把别人从不了解千度事业一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。 因为你把千度事业介绍给他，带给他的一个没有**投资，没有风险的事业，带给他千度产品的丰富生活，健康知识，带给他沟通、表达的能力；带给他一群良师益友型的事业伙伴；带给他一个学习成长的好环境；让他的人生产生良性的改变与循环。因此，千度事业是一个真真实实的助人事业，即利人又利己。

三、培训奖金12.5%

 培训奖金的领取条件是：

（1）组建一个以上（含一个）合格10000点小组

（2）个人小组业绩10000点以上

1、（n-1）×10000点×12.5%+m×12.5%2、 n：≥10000点的合格市场个数； m：＜10000点业绩市场及自己消费业绩之和

2、下属没有超过10000点的市场，可获整组业绩超过10000部分的12.5% 如果你举荐的朋友也达到10%，在销售折扣这部分，你与他已无差额因此你领不到他这一组的销售折让........

四、业绩红利6%

第三项业绩红利奖金是专为高阶业务推广分区表设计的一种佣金，其业绩考核标准如下：

  1万   1.25%   11万  2.50%   60万   3.75%   250万   5.00%

  2万   1.50%   14万  2.75%   80万   4.00%   300万   5.25%

3.5万   1.75%   20万  3.00%   100万  4.25%   350万   5.50%

  5万   2.00%   30万  3.25%   150万  4.50%   400万   5.75%

  8万   2.25%   40万  3.50%   200万  4.75%   450万   6.00%

五、公司分红（10.5%）

合格市场个数       1-2    3      4     5      6

个人销售业绩（点）10000  8000  6000  4000  2000

**分区：1万×1.5%×6＝900元

第二分区：1万×1.5%×36＝5400元

第三分区：1万×1.5%×216＝32400元

第四分区：1万×1.5%×1296＝194400元

第五分区：1万×1.3%×7776＝1010880元

第六分区: 1万×1.1%×46656＝5132160元

第七分区: 1万×0.9%×279936＝25194240元

第八分区: 1万×0.7%×1679616＝117573120元

第九分区: 1万×0.5%×10077696＝503884800元

你的收入的总和为：**分区加第二分区一直加到第九分区总和为：6.53028300亿元/月。

当然这只是一个理论数据，但是只做到十分之一是**没问题的！

假设你有6位伙伴，他们每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代

          影响人数   10000提       收入       累计收入

**代    6          150           900        900

第二代    36         150           5400       6300

第三代    216        150           32400      37800

    1296       150           194400     226800

第五代    7776       130           1010880    1205280

第六代    46656      110           5232160    6243040

第七代    279936     90            25194240   30426400

第八代    1679616    70            117573120  142767360

第九代    10077696   50            503884800  621457920

六、稳健奖0.5%

公司当月总营业额×0.5%×个人分/总分，当有二个10万合格小组即可拿到稳建奖（总分等于公司所有成员分数之和）

当月公司全部销售额的0.5％奖励给拥有二个10万点以上合格市场的人，每拥有二个10万以上的合格市场算1分，4个10万算2分，6个10万算3分等等

七、**奖0.3%

公司当月总营业额×0.3%×个人分/总分

当月培育1个市场营业额450万元，其它市场营业额达225万元。

每增加1个市场450万元获增1分。

八、卓越奖0.2%

当月公司全部销售额的0.2％奖励给拥有5个达到50万点以上的领导人。

公司当月总营业额0.2%×个人分/总分5个50万算5份，每多一个50万增加1.5份

九、杰出贡献奖0.1%

当月公司全部销售额的0.1％奖励给拥有10个达到50万点以上的领导人。

公司当月总营业额0.2%×个人分/总分，10个50万算10分，多一个50万增加1.5分

咨询热线：   QQ984563681 

发布时间：2013年11月4日

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