毛巾厂迪士尼验厂评估|烟台迪士尼验厂|中国验厂中心

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DISNEY验厂对于员工宿舍的要求

工人宿舍

　　应用于生产工场之健康与安全指引亦适用于宿舍，以下是一些附加提议：

　　宿舍要保持清洁，保安，足够灯光，足够冷暖和通风系统。

　　限度，每个工人有50平方呎住房空间或按照当地法例要求。

　　宿舍住客限制(熄灯令)，必须参考个人安全法则作合理，所有工人，包括合约工人，应可自由离开宿舍，除因当地条件有危及工人个人安全情况，有此情况工厂应提供交通工具运载工人到其想去的目的地。

　　防火安全

　　很多宿舍都只有一条中央楼梯，包装厂迪士尼验厂培训，有此情形，宿舍应每层楼有3个出口：中间有一个另两边一个。

　　紧急疏散图应张贴于每层楼，连同火灾，恶劣天气等(按地区而定)紧急状况指示。

　　出口直达安全地点

　　出口保持不上锁

　　出口要畅通

　　每层楼最少有一个(如果宿舍大堂通道是开放/不密封，每个宿舍房间要有)

　　要有发声的警报器

　　灭火器距离睡床在75呎范围内。

　　要有储性电池操控紧急照明灯。

　　每个出口安装有电池操控紧急照明灯。

　　火警演习(实习紧急疏散程序)应该要每年进行两次和书写记录。

　　任何煮食只可在厨房地方进行。

　　有适当急救箱

　　厕所要提供晚上照明。

　　厕所沐浴地方应提供适当程度私隐。

　　住宅可使用：

　　流动水源

　　沐浴(或沐浴地方)

　　安全饮用水

　　安全上锁式的储物箱供私人物品保存

工厂禁止使用定罪，自愿，强迫劳动契约或任何种类的罪犯劳动， 工厂禁止雇用被定罪的罪犯。

　　尽管有条件的地方是它允许雇佣当地或国家法律的罪犯，哈尔滨迪士尼验厂，它是明确禁止进口任何产品进入美国，毛巾厂迪士尼验厂评估，在美国海关法律，如果该产品是由罪犯劳动。

　　非自愿或强迫劳动任何人对自己的工作将被认为是非自愿或强迫劳动。工人必须有完全的行动自由离开该设施在任何时间。工厂拥有权利施加限制工人进入设施或进入某一个房间内的设施但不应该禁止工人离开。

　　劳动契约工人不应该被强迫工作合同或任何其他手段。工人不应被强迫工作，为自己，家人或其他人签署合同。

　　用工合同在一些工厂的工人都必须签订聘用合同。这些合约通常会名单的工作，工作职责，纪律处分程序，加班费的要求和长度本合同生效时间。有些合同是开放。那是，合同可以书面没有结束日期。如果合同是开放式的，必须有一个规定，迪士尼验厂资料，将结束合同当工人辞职工作。劳动合同必须不包括任何可以解释为迫使工人工作。工人必须可以随时辞职。

　　有时工厂使用第三方的代理人或经纪人雇佣工人。如果第三方应用雇佣工人，工人的工资必须直接支付给工人而不是代理或经纪人。它是工厂有责任确保第三方的代理人或经纪人的法律工作者，不是罪犯，契约或强迫任何工作方式。

　　雇用的保安人员的工厂，或安全公司签约，为他们服务，必须不参与的做法将导致工人住在厂和违背其工作意愿。安全警卫人员应限于正常的安全功能，如保护工厂和产品生产和安全的工人和其他工厂的人员。

　　本厂不应该保留职工或其他形式的鉴定。

　　员工必须有行动自由的宿舍和自由离开任何时间。