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DINSEY客户审核的历史

一场长达数年之久的迪斯尼高层控制战终于落下了帷幕，仅从媒体上公开的情节，公众就可以深刻感受到它的跌宕起伏和惊心动魄。迪斯尼游乐园、米老鼠、唐老鸭、狮子王、白雪公主和七个小矮人给全世界带来了无数欢乐，而在这些梦幻般美丽故事的背后，却是错综复杂的家族公司斗争的历史。

   仆人成了主人

   1923年到1945年是迪斯尼兄弟创业并走向辉煌的时期，三只小猪、唐老鸭、米老鼠、白雪公主和七个小矮人等经典就是产生在那个时期。但随着公司业务的快速发展，文具迪士尼验厂咨询，其治理结构并没有摆脱个人化、家族化的模式。那时候的迪斯尼虽然是一家创业成功并很赚钱的企业，但并不是一家安全的企业。沃特·迪斯尼依靠他的天才创作成就了一家近乎伟大的公司，但他的个人家族式管理却让迪斯尼在伟大的门槛上止步了。

   如何在保持创始人家族对企业的控制的同时，又能确保源源不断的加入公司并继续带领公司，一直是公司治理中的一道难题。沃特·迪斯尼如果在1945年就能建立起完善的公司治理结构，组建起合适的董事会和监事会，也许可以避免之后的种种问题。可惜，沃特对于改善公司治理结构似乎并不太感兴趣，对于自己去世后的迪斯尼公司也抱着**态度。1945年，沈阳迪士尼验厂，沃特任命比自己年长的哥哥罗伊替任总裁，已经预示了公司的人才不继，以及家族式管理常常引发的家族和亲情离散。沃特的和对迪斯尼公司的独断管理给迪斯尼公司种下了隐患，但这些都被此前的成功所掩盖。果然，沃特1966年的去世给迪斯尼公司带来了无法估量的损失。迪斯尼公司在70年代显得格外暗淡，几乎没有什么有影响力的作品出现。出于无奈，沃特的哥哥73岁高龄的老罗伊不得不继续主持工作，但1971年罗伊去世后，迪斯尼公司内部开始上演争权夺利的斗争。

   从20世纪70年代后期到80年代初期是迪斯尼“失去的10年”，公司不仅徘徊在低增长甚至亏损的边缘，而且曾是好莱坞****的迪斯尼公司也变成了二流制片商。直到1980年沃特的女婿米勒接任公司总裁，局面才暂时稳定了一下。然而，老罗伊早在1951年就想方设法把自己的儿子弄进公司，商标厂迪士尼验厂审核，年轻的罗伊·E·迪斯尼在1967年成为公司董事。1984年，迪斯尼公司陷入严重危机，人们普遍认为它已回天乏术。一些意图收购的公司像掠食的秃鹫一样在迪斯尼的四周盘旋，公司面临着被分拆出售的危

UL审核DISNEY员工访谈的内容

DISNEY验厂工人面谈问卷

调查问卷（EIQ）

基本信息  

厂名工人姓名 工人工号 职位

工资工时  

1、你什么时候入厂的？

2、你是如何找到这份工作的？（广告、熟人介绍、中介或经纪人）

3、每个月通常有几天休息？

4、每个月有几个星期六日工作？

5、每天正常工作时间是多少？几点上下班？

6、上班当中有时间休息吗？每次休息有多长时间？

7、平时每天晚上加班多长时间（从几点到几点）？

8、旺季每晚加班多长时间？

9、旺季是从几月到几月呢？

10、平时是怎么打卡的（纸卡、IC卡或没有考勤记录）？

11、谁负责打卡？自己还是主管或保安？

12、如果是主管负责打卡，你有机会确定工作时间吗？

13、平时是不是要打两套卡？

14、有没有平时上班不用打卡？

15、你是计件、计时或是月薪制？

16、平时加班费是怎么算？

17、周末加班费是怎么算？

18、发工资时你可以核对金额是否正确？

19、多久发一次工资？最近一次发工资是什么时候？发哪个月的？多少钱？

20、工厂有没有向你解释工资里面的扣除项？

21、你明白扣除费用吗？

22、工厂有没有收取工具费用或扣除诸如伙食、水电等费用？这些扣款是否合理？

23、有没有在工厂以外工作？有没有工资？

24、知道什么是有薪年假吗？

25、知道产假多长时间吗？

26、为了得到这份工作，你是否欠人才中介的钱？

27、你的出生年月是多少？

28、你在这里工作多久了？

29、你看到过有儿童在这里或在这里帮他们的父母工作吗？

强迫劳工  

30、晚上可以不加班？

31、如果不加班会有处罚吗？

32、下班时间可以离开工厂吗？

33、上洗手间有没有什么规定？

34、工厂有没有克扣你的工资？

35、辞工必须提前多少天通知工厂？

37、你觉得你按照工厂规定的时间提出离职申请，他们会同意吗？

胁迫与骚扰

38、你是否看到其他人或你自己备受管理层的性骚扰？

39、你是否因为种族、年龄、国籍、社会或民族团体、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面备受低于其他同事的待遇？

健康安全

40、你有没有参加过消防演习？多久一次？

41、你有没有受过伤？如果发生意味事故受伤，工厂如何处理？

42、知道怎样使用灭火器吗？

43、有没有干净的水饮用？

44、有洗手间供使用吗？

45、车间的通风好吗？

46、你能看懂疏散标识吗？

47、在上班时间，紧急出口有没有上锁？

48、晚上宿舍的门上锁吗？

49、宿舍可以煮饭吗？

50、在工作中如果需要使用化学品，家具厂迪士尼验厂咨询，工厂有没有提供如何使用的培训？

51、在工作时工厂有没有提供个儿防护用品（譬如耳塞、口罩、手套等）？

监测与守法

52、你有没有看到过迪士尼公司的生产守则？*

其他法律

53、你有没有接受过怀孕测试？如果有，什么时候进行？是受聘之前或在工作之后？所有的女性工人均要接受该测试？如果结果是阳性，会有什么结果？

54、有没有接受过身体检查？检查了什么？

55、工厂有没有要求如果有，你知道是什么吗？

56、你加入工会吗？如果是工会会员，会费由谁支付？

57、你知道有没有其他同事加入工会？

58、如果你加入工会，你觉得工厂还会继续聘用你吗？

其他

59、你觉得这家工厂怎么样？

60、你对工厂有没有什么意见？

Disney一般拒绝接受工厂自己做的洗眼器，但是，自做的洗眼器达到以下三个要求就可以接受:洗眼器位置明确表明、水压是适当的、洗眼器用水卫生，可以接受的.目前客户对洗眼器的要求不是很统一:

Disney一般拒绝接受工厂自己做的洗眼器，但是，自做的洗眼器达到以下三个要求就可以接受:

1)洗眼器位置明确表明;

2)水压是适当的;

3)洗眼器用水卫生，可以接受的.

其他客户，如mattel等，则要求洗眼器一定是两个喷水头的;

有的客户则明确要求洗眼器安装位置在距离使用，储存化学品的地方的30米之内或是能在需要的情况下，15秒可以到达洗眼器地点.